"Basta rating! Valutiamo l’energia delle persone"

Nel panorama competitivo attuale, nel quale tutto è dominato dalla tecnologia, gli analytics, l'intelligenza artificiale, le aziende leader sanno che la vera differenza la fanno le persone. È la loro visione, la loro passione e la loro energia a determinare il successo. La grossa sfida per i capi e i leader è alimentare continuamente questi elementi per non far abbassare la motivazione e le performance. Gli strumenti a disposizione sono tanti e spesso la soluzione migliore è un mix di essi - nuovi benefit, welfare, smart working etc. C'è un caso oggi di un'azienda che sta lavorando concretamente su un aspetto del lavoro fin troppo astratto, ma che reputa cruciale: l'energia. Si tratta di Microsoft, player indiscusso del settore Hi-Tech, che dell’energia - da trasmettere al team - ha fatto uno dei criteri di valutazione annuale dei suoi manager. In questo webinar parleremo della sfida di Microsoft a diffondere internamente una mentalità della crescita, il "growth mindset" in cui crede fortemente il CEO Satya Nadella. Perché per durare sul mercato bisogna avere una visione di crescita e lo si può fare solo se ciascun manager e ciascun dipendente condivide questo approccio, rendendolo concretamente la cultura dell'azienda.