FOCUS Incontro
La chiave sta nella creazione di un vero e proprio "career ecosystem", ovvero la definizione di percorsi di carriera chiari e comprensibili che permettano di attrarre e motivare le persone. Ma non basta solo disegnare questi percorsi, è altrettanto importante utilizzare una comunicazione coinvolgente che possa connettere tutti i processi di gestione e sviluppo. All'interno di questo sistema sono compresi i fenomeni di attraction, retention, total rewards, performance management che, assieme a molti altri, rappresentano una vera e propria filosofia aziendale che guida la crescita dei dipendenti.
Ma come possiamo misurare l'efficacia di questo sistema?
E quali sono gli ostacoli che le organizzazioni possono incontrare nel suo sviluppo?
Come si può "fare carriera" in azienda?
Ne parliamo durante il Forum con i nostri esperti e importanti testimonianze aziendali.
When
From 09:30 to 13:00 GMT+2
WHERE
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Speakers
 
                            
                                Edoardo Cesarini
                                
                                    Amministratore Delegato
                                    WTW
                                                                        
                            
                         
                            
                                Peter Durante
                                
                                    Direttore Human Resources & Organisation Officer
                                    Italgas
                                                                        
                            
                         
                            
                                Monica Alessandra Possa
                                
                                    Group Chief HR & Organization Officer - Member of Group Management Committee
                                    Generali
                                                                        
                            
                         
                            
                                Emilia Rio
                                
                                    Direttrice People Organization and Change
                                    Gruppo Terna
                                                                        
                            
                        Nel 1985 si laurea in Giurisprudenza presso l’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano. Dopo un’esperienza in M.I.T.O, società del Gruppo IFI/IFIL, entra nell’aprile del 1987 nella Direzione del Personale della Pirelli Pneumatici e rimane nel Gruppo fino al 2000. Durante questi tredici anni ricopre vari ruoli di crescente responsabilità all’interno delle società del Gruppo Pirelli arrivando a ricoprire la posizione di Direttore HR di Pirelli Cavi Energia. Nel 2000/2001 partecipa alla start-up di NETESI, un Application Server Provider per PMI finanziata da Angel Venture, Class, Accenture, Telecom Italia. Dal 2001 al 2011 ricopre il ruolo di Vice Presidente Personale, Organizzazione e Comunicazione in Techint Industrial Corporation spa alle dirette dipendenze del Presidente. Nel 2009 viene eletta Presidente del settore Metalmeccanici in Assolombarda (2009/2011). Da settembre 2011 ricopre la posizione di Direttore Risorse Umane e Patrimonio Immobiliare del Gruppo A2A, da giugno 2014 la posizione di Direttore Risorse Umane e Organizzazione e da maggio 2018 ricopre la posizione di Direttore Risorse Umane, HSE, Organizzazione e Change Management. Da aprile 2012 a giugno 2015 è anche Consigliere nel CdA di EPCG.e da maggio 2013 nel CdA di AMSA di cui nel giugno 2013 diventa Presidente. E’ Segretaria del Comitato Remunerazione e Nomine del Gruppo A2A da luglio 2014 e da settembre 2016 consigliere nel CdA di LGH Group e membro del Comitato Territorio. Dal 2014 è membro del Comitato Osservatorio Executive Compensation e Corporate Governance della Luiss Business School di Roma, nonché dal 2017 membro dell’Advisory Board Osservatorio HR Innovation Practice del Politecnico di Milano.
 
                            
                                Odile Robotti
                                
                                    Amministratore Unico
                                    Learning Edge
                                                                        
                            
                         
                            
                                Fabrizio Rutschmann
                                
                                    Chief People & Corporate Services Officer
                                    Snam
                                                                        
                            
                         
                            
                                Giuseppe Sabella
                                
                                    Direttore esecutivo
                                    Oikonova
                                                                        
                            
                         
                            
                                Andrea Scaffidi
                                
                                    Director, Total Rewards & Executive Solutions
                                    WTW
                                                                        
                            
                         
                            
                                Daria  Tagliasacchi
                                
                                    Associate Director
                                    WTW
                                                                        
                            
                        Scheduled events
                
                    Basta ca**ate sulla leadership
Conversazione con Alessandro Militi                
            
            
                    
                        Tuesday, October 28, 2025 
                        ore 12:00  -  13:00 GMT+1                     
                
Gestire la reputazione in tempi complessi
                    
                        Tuesday, November 11, 2025 
                        ore 12:00  -  13:00 GMT+1                     
                
                
                    Osservatorio WTW 2025
Il futuro del lavoro: persone, tecnologia e valore d'impresa                
            
            
                    
                        Thursday, November 20, 2025 
                        ore 09:15  -  16:00 GMT+1                     
                
 
             
            