Quali competenze servono per portare l'Intelligenza Artificiale in azienda?

Alberto Giovanni Busetto ricopre la carica di Group Head of Data & AI presso il Gruppo Adecco ed è inoltre membro del Global Future Council on Data Policy del World Economic Forum. Ha 15 anni di esperienza come dirigente di Data & AI in ambito Tech, Pharma e Consulting. È stato Global Head of Data Science & AI in Healthcare presso Merck, Deloitte-Merck Digital Champion e relatore emerito presso IBM. È stato inserito nella Top 100 dei giovani ingegneri più brillanti della nazione dalla US National Academy of Engineering per il Frontiers of Engineering, ed è stato US Big Data Chair del Japan-America Frontiers of Engineering. Ha conseguito un dottorato a pieni voti in Machine Learning presso l'ETH di Zurigo e ha tenuto una cattedra di ruolo presso l'Università della California, Santa Barbara.

Dopo una laurea in Matematica seguita da un Dottorato di Ricerca in Ingegneria dell'Automazione e dell'Informazione, ha iniziato la sua carriera professionale presso il Joint Research Center of the European Commission. Nel 1998 passa in Vodafone dove ricopre ruoli di crescente responsabilità. Nel 2010 entra in Arnoldo Mondadori Editore in qualità di Responsabile CRM, con il mandato di supportare l'azienda nel passaggio verso un approccio incentrato sul cliente. Dal 2013 è in Sky Italia come Head of Digital Care and CRM e infine nel 2016 approda in Assicurazioni Generali dove ricopre il ruolo di Head of the Group Analytics Solutions Centre, una struttura nata per supportare la trasformazione digitale del Gruppo attraverso lo sviluppo di Advanced Analytics e applicazioni AI.

Simone Martina ha oltre 19 anni di esperienza nel settore HR, 9 dei quali nel settore finanziario gestendo progetti globali. Ha iniziato la sua carriera in Watson Wyatt a Londra. Durante i suoi 7 anni di esperienza come consulente, ha avuto la possibilità di lavorare su progetti HR internazionali cross settoriali che gli hanno permesso di sviluppare una forte esperienza in materia di remunerazione Executive, progettazione di Long and Short Incentive Plans, implementazione della piattaforma IT HR, Grading & Expat Management. Ha poi continuato la sua carriera lavorando per aziende multinazionali come Uncredit Group (Pioneer Global Asset Management e Investment Banking), Edmond de Rothshild dove ha potuto combinare il suo forte background tecnico con progetti incentrati sulle persone. Si è unito a Cerved in 2017 come Senior HR business partner e Head of Reward contribuendo all'innovazione della funzione HR e ha lavorato su diversi progetti finalizzati alla creazione di team ad alte prestazioni, oltre a supportare il business nella progettazione di Change Management e strategie organizzative.

Gianluca è l'autore di “Zero to AI” e il fondatore di AI Academy. Gianluca ha mosso i primi passi nel mondo dell’AI in Silicon Valley, e da quando è tornato in Europa ha abbracciato la missione di rendere l’Intelligenza Artificiale più democratica, aiutando persone senza un background tecnologico a comprenderla e usarla nella loro professione. Ha insegnato Intelligenza Artificiale a centinaia di persone, da studenti delle scuole superiori a dirigenti di grandi multinazionali (P&G, Fater, Brunello Cucinelli, Daikin, Merck, etc.). Gianluca ora vive a Copenhagen, nel tempo libero suona la chitarra e fa fitness.