Learning Agility

Marcello Bugari, dopo un'esperienza maturata presso un’agenzia assicurativa nella quale si è occupato di sviluppo del portafoglio clienti, nel 1987 entra nel Gruppo Reale Mutua con un incarico nella Direzione Commerciale. Dal 1996 Bugari si occupa di risorse umane e, dopo aver ricoperto il ruolo di responsabile della formazione del personale, viene nominato nel 2008 responsabile della selezione e della formazione. Dal 2010 è responsabile di Academy, la Scuola di Formazione del Gruppo Reale Mutua.

Mauro Clara, con oltre 25 anni di esperienza nelle Risorse umane, dal luglio 2015 è Talent Manager in Ferrero Italia coordinando per i circa 7.000 dipendenti italiani tutte le attività di Employer Branding, Talent Acquisition, Training and Development.

Donatella de Vita si è laureata in Filosofia presso l’Università Statale di Milano e frequentando successivamente un Master in Psicologia del Lavoro. Ha iniziato la propria carriera professionale nell’ambito della Selezione e della Formazione tecnica e manageriale presso il Gruppo La Rinascente e presso Deutsche Bank. Successivamente entra nel gruppo Pirelli nella holding dove gestisce a livello internazionale progetti di formazione manageriale, sviluppo e comunicazione interna. Negli anni duemila ha ricoperto posizioni di Responsabile Risorse Umane di diverse Business Unit e Società a livello internazionale. Dal 2012 è responsabile a livello globale di Corporate di Learning, Welfare ed Engagement con la sfida di coniugare in modo peculiare e originale queste attività normalmente allocate in ambiti differenti. E’ spesso invitata a tenere lezioni e testimonianze presso Università e Business School internazionali e dal 2015 è stata nominata da EFMD (European Foundation for Management Development) come rappresentante Corporate nei processi di accreditamento EQUIS per le Business School e periodicamente è coinvolta nei processi di certificazione di Business School a livello globale.

Dopo aver conseguito la laurea e il Ph.D. in psicologia cognitiva, fa molte esperienze di lavoro come consulente, in contesti e con persone diverse. Oggi è a capo della Formazione e dello Sviluppo di TIM e dirigo la TIM Academy e gestisce la formazione e lo sviluppo professionale per le 48.000 persone del Gruppo TIM. E' stato amministratore delegato di Eulab Consulting e di Talent Academy, una start up per la formazione dei giovani neolaureati oltre che di Antares una knowledge company specializzata in progetti internazionali.Dal 2016 è Professore Straordinario T.D. presso l’Università Europea di Roma, dove insegna Psicologia Positiva, People Management e Change & Feedback.

Cristiana Manara lavora da più di 20 anni nella consulenza sul capitale umano e sull'efficacia organizzativa, con una profonda conoscenza di organizzazioni e persone, lavorando con industrie come istituzioni finanziarie, assicurazioni, farmaceutica, moda, beni di consumo veloci, energia, industria / ingegneria , ICT. Ha lavorato per 14 anni presso The European House Ambrosetti SPA - come Partner e Head of Change Management and Assessment & Development Practices e ha fondato nel 2018 la propria azienda CM-CONSULTING srl, lavorando nel People & Organizational Development come Business Consultant, Senior Facilitator, Trainer e Individual & Team Coach.