Diversity & Inclusion: a che punto siamo?
Conversazione con Alessia Mosca

Membro del cda di Crédit Agricole S.A. a Parigi e di ATM a Milano, è professoressa aggiunta di EU Trade Policy all’università parigina di Sciences Po e Fellow di Corporate Governance presso SDA Bocconi School of Management. Nel 2021 ha fondato “Il Cielo Itinerante” di cui è tutt’oggi vicepresidente. Dal 2014 al 2019 è stata membro del Parlamento europeo. Prima del mandato a Bruxelles è stata eletta alla Camera dei Deputati, dove ha promosso la legge 120/2011, conosciuta come “Golfo-Mosca”, per l’introduzione di quote di genere nei consigli di amministrazione e collegi sindacali delle società quotate. Ha ottenuto il dottorato di ricerca in scienza della politica, dopo la laurea in filosofia, il master ISPI in Diplomacy e successivamente il diploma in International Relations della SAIS Johns Hopkins di Bologna.

Simona è direttrice delle risorse umane di Nespresso Italia. Dopo una laurea in giurisprudenza alla Università statale di Milano e un MBA alla Bocconi in “Organizzazione e Personale” inizia a lavorare in azienda prima nel business e poi in funzioni HR con responsabilità via via crescenti. Ha lavorato in aziende molto diverse tra loro per settore e dimensioni quali: ePlanet e Computer Science Corporation specializzate in Information Technology, Media Lario Technologies per la produzione componenti per telescopi spaziali, Metlife operante nel settore delle assicurazioni e la online lastminute.com. Arriva in Nespresso Italiana - azienda multinazionale del gruppo Nestlé - nel 2015 supportando l’azienda - con le sue 850 persone e 74 Boutique - in un momento importante di trasformazione del mercato del caffè in Italia.