Osservatorio WTW 2026
In collaborazione con:
Siamo lieti di annunciare che l’atteso appuntamento annuale con l'Osservatorio WTW 2026 si terrà il 19 novembre, dalle 09:00 alle 16:30 (con welcome coffee a partire dalle 8:30).
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Nel corso della giornata esploreremo come l’innovazione digitale e tecnologica stia trasformando il mondo del lavoro, le organizzazioni e le strategie aziendali.
Approfondiremo inoltre alcuni dei temi che più di altri stanno ridisegnando il mondo del lavoro: dalle dinamiche e prospettive retributive, alla luce sia delle evidenze emerse dalle banche dati WTW sia delle normative sulla trasparenza retributiva, fino all’evoluzione della previdenza e del welfare.
Ad aprire la giornata saranno:
Claudio Granata, Presidente di ROAD - Rome Advanced District
Don Luca Peyron, Istituto Italiano per l’Intelligenza Artificiale applicata all’Industria (AI4I)
che porteranno prospettive diverse sull’evoluzione della Digital & Technology Innovation.
Tavola Rotonda dei CEO:
Elena Goitini, BNL
Alessandro Puliti, SAIPEM
Gabriele Fava, INPS
Orazio Iacono, HERA
Andrea Montanino, CDP
si confronteranno sull’impatto dell’innovazione tecnologica sul business.
Tavola Rotonda dei Direttori HR:
Alessandro Bruscia, SAIPEM
Cristina Deidda, INPS
Alessandro Camilleri, HERA
porteranno la prospettiva HR sulle trasformazioni che stanno interessando l’organizzazione del lavoro e le persone.
Relatore
Edoardo Cesarini
Amministratore Delegato
WTW
Edoardo è arrivato alla consulenza alla fine del 2002 dopo una lunga esperienza manageriale nella Direzione HR di Eni Corporate e delle Società controllate dove ha ricoperto negli anni ruoli Executive. Successivamente, è entrato in IPSE 2000, Società del Gruppo Telefonica, in qualità di Executive Vice President per gli Affari Generali e Sicurezza. Nel corso delle esperienze citate ha avuto modo di maturare competenze ad ampio spettro nell’ambito delle Risorse Umane, in particolare nella definizione di sistemi di HR Strategy e di HR Transformation, nei sistemi di gestione sviluppo dei Talenti, nel Performance Management e nel Total Reward. Ha una forte focalizzazione sulla consulenza in ambito di Executive Compensation. Partecipa ai Comitati per la Remunerazione di numerose società quotate del FTSE MIB e supporta le aziende nella definizione delle politiche di remunerazione e dei sistemi di incentivazione delle posizioni apicali. Collabora come docente per seminari e master post laurea con la LUISS e l’Università Cattolica di Roma, presso le Facoltà di Economia.