Il Jobs Act un anno dopo: risultati ottenuti, problemi aperti
FOCUS Meeting
Interventi Franco Toffoletto, Managing Partner, Toffoletto De Luca Tamajo e Soci Stefano Colli Lanzi, Presidente e Amministratore Delegato, Gi Group Salvatore Poloni, Chief Organizational & Human Resources Officer, Banca Popolare di Milano Oliviero Bernardi, Direttore HR, Zurich Assicurazioni Conclusioni Tommaso Nannicini, Professore di Economia politica, Università Bocconi - Sottosegretario alla Presidenza del Consiglio FOCUS Tra il 2014 e il 2015 il complesso degli interventi normativi che va sotto il nome di Jobs Act ha riscritto gli assi portanti del diritto del lavoro italiano. Il cambiamento è profondo: liberalizzazione del contratto a termine e della somministrazione di lavoro, nuove regole dei licenziamenti, maggiore flessibilità organizzativa nella modifica delle mansioni e nei controlli, revisione degli ammortizzatori sociali.  Il filo conduttore è chiaro e dichiarato: rendere flessibile (e quindi appetibile) il lavoro subordinato a tempo indeterminato, invertendo la tendenza alla fuga verso forme di lavoro atipiche e temporanee. A un anno di distanza dall'entrata in vigore dei principali decreti, si può tracciare un primo bilancio. La nuova normativa ha prodotto risultati? Abbiamo finalmente un diritto del lavoro all'altezza dei tempi e delle necessità? Cosa resta da fare? Un confronto tra esperti, uomini d'azienda e decisori aiuterà a mettere a fuoco il tema. [download id="3031"] [download id="3103"]  
WHEN
  Tuesday, May 3, 2016
  From 17:00 to 19:15 GMT+2
WHERE
- Milano (),
Webinar

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