L'Osservatorio Willis Towers Watson 2021: Come l'innovazione impatterà il mondo del lavoro
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Siamo lieti di invitarla al consueto appuntamento annuale con L'Osservatorio Willis Towers Watson 2021: Come l'innovazione impatterà il mondo del lavoro che quest'anno si svolgerà in modalità ibrida il 24 Novembre, dalle 9.30 alle 16.15.
L'evento come ogni anno sarà animato da ospiti illustri, professionisti del mondo HR, accademici e rappresentanti delle Istituzioni che si confronteranno su temi di stretta attualità, tra cui l'impatto dell’innovazione sulle persone e sul mercato del lavoro, le sfide della transizione ecologica ed energetica e il benessere aziendale attraverso l'inclusione e la diversità.
A chi è rivolto l’incontro?
L'incontro è rivolto a Direttori e Senior Manager HR, HR Professional con responsabilità in ambito sia Compensation sia Talent & Development, nonché a Managers, Professionisti, Ricercatori e Consiglieri di Amministrazione di organizzazioni complesse.
Moderatore:
Edoardo Cesarini, Willis Towers Watson
Se desidera partecipare in presenza all'evento, contatti l'organizzatore Willis Towers Watson a questo indirizzo email info.italia@willistowerswatson.com
Speaker
Edoardo Cesarini
Amministratore Delegato
WTW
Edoardo è arrivato alla consulenza alla fine del 2002 dopo una lunga esperienza manageriale nella Direzione HR di Eni Corporate e delle Società controllate dove ha ricoperto negli anni ruoli Executive. Successivamente, è entrato in IPSE 2000, Società del Gruppo Telefonica, in qualità di Executive Vice President per gli Affari Generali e Sicurezza. Nel corso delle esperienze citate ha avuto modo di maturare competenze ad ampio spettro nell’ambito delle Risorse Umane, in particolare nella definizione di sistemi di HR Strategy e di HR Transformation, nei sistemi di gestione sviluppo dei Talenti, nel Performance Management e nel Total Reward. Ha una forte focalizzazione sulla consulenza in ambito di Executive Compensation. Partecipa ai Comitati per la Remunerazione di numerose società quotate del FTSE MIB e supporta le aziende nella definizione delle politiche di remunerazione e dei sistemi di incentivazione delle posizioni apicali. Collabora come docente per seminari e master post laurea con la LUISS e l’Università Cattolica di Roma, presso le Facoltà di Economia.