Gianfranco Chimirri è Direttore Risorse Umane di Unilever Italia. Laureato in Giurisprudenza presso l'Università di Perugia, ha conseguito un master a Roma in Human Resources, settore in cui lavora da più di quindici anni. Il suo percorso come HR Manager è cominciato nell’industria alimentare: si è occupato di relazioni industriali e risorse umane prima in Maiorana Group e poi in Cesare Fiorucci. Dal 2009 al 2014 ha consolidato le sue competenze in società del gruppo Finmeccanica, fino all'arrivo in UL come HR Business Partner nello stabilimento di Algida di Caivano (NA).

Domenico Melidoro (Policoro, 1977) è un docente LUISS e membro del Comitato Direttivo di ETHOS – Osservatorio di Etica Pubblica presso la LUISS Business School. A fine 2019 presenterà il suo ultimo libro “Dealing with Diversity” edito da Oxford University Press. Ha indirizzato i suoi studi verso i temi della diversità culturale e di genere, del multiculturalismo, del rapporto tra religioni e politica e dei disability studies. E' autore, tra gli altri, di "Multiculturalismo. Una piccola introduzione" edito da LUISS University Press, 2015.

Nel Luglio del 2015 entra a far parte del Gruppo Lottomatica in qualità di Senior Vice President Business Partner People & Transformation Italy ed è responsabile del governo di tutti i processi chiave per le Risorse Umane. Alessandro Merlino, nell’arco della sua esperienza professionale maturata prima di entrare a far parte di Lottomatica ha ricoperto differenti ruoli con responsabilità crescenti nella funzione HR in differenti aziende multinazionali. Durante gli ultimi 11 anni ha anche maturato una vasta e solida conoscenza nei mercati regolamentati. Dal 2006 al 2015 è stato, infatti, Direttore Risorse Umane in Bristol Myers Squibb. In questo ruolo è stato membro del Regional HR Leadership team per EMEA, membro dello European Working Council ed ha partecipato a Progetti Europei su Change Management, Project Management, Performance Management di cui è stato Leader attivo. Dal 1988 al 2006 è stato in Johnson & Johnson: come ultimo incarico è stato direttore HR Italy & EMEA, Responsabile HR in Italia (commercial & manifacturing) e per gli stabilimenti Johnson & Johnson consumer in Europa, membro del Regional Demand fullfillment Leadership team. Merlino ha conseguito la laurea in Giurisprudenza presso l’università La Sapienza di Roma e ha perfezionata la sua formazione in ambito aziendale attraverso il conseguimento di un MBA presso l’Università Tor Vergata di Roma.

Monica Parrella è Direttrice Generale del Personale del Ministero dell’Economia e delle Finanze da gennaio 2019. Dal 2013 al 2018 è stata Direttrice Generale dell'Ufficio per gli interventi in materia della parità e delle pari opportunità della Presidenza del Consiglio dei Ministri. Laureata con lode in Giurisprudenza, ha conseguito un dottorato di ricerca in Diritto della banca e dei mercati finanziari. E’ attualmente Adjunt Professor presso la Business School della LUISS a Roma e rappresentante per l’Italia nel Consiglio di Amministrazione dell’Istituto Europeo per l’eguaglianza di genere.All’inizio della sua carriera ha lavorato presso la Banca d'Italia ed ha poi svolto funzioni di Direttore Generale presso il Gabinetto del Ministro per la Funzione Pubblica ed è stata Capo dell’Ufficio legislativo del Ministro per l'attuazione del programma di Governo. Nel 2017 ha ideato l’iniziativa “In estate si imparano le STEM – Campi estivi di scienza, matematica e informatica e coding”. L’iniziativa, ancora in corso, ha lo scopo di promuovere la cultura scientifica e tecnologica tra le ragazze che frequentano la scuola primaria e la scuola media ed è stata finanziata dal Governo Italiano, raggiungendo circa 10000 ragazze tra il 2017 e i 2018. Fino al 2018 è stata coordinatrice del progetto “Lavoro Agile per il futuro della PA”, finanziato dai fondi strutturali europei, un progetto finalizzato alla promozione e allo sviluppo dello smart working presso le Pubbliche amministrazioni, nazionali, regionali e locali , al quale partecipano le maggiori Pubbliche Amministrazioni italiane

Barbara Saba ricopre il ruolo di Head of Pricing & Data Analytics in Johnson & Johnson Medical, oltre che di Direttore della Fondazione Johnson & Johnson. É entrata nel Gruppo nel 2001 dopo aver maturato 10 anni di esperienza in Colgate-Palmolive. Ha acquisito ruoli di responsabilità crescente nell’area Finance & Controlling a livello nazionale ed internazionale e, nel suo ruolo attuale, ha in capo a sè anche le attività di corporate social responsibility come direttore della Fondazione. Ha fatto parte per oltre 10 anni della EMEA Steering Committee di Johnson & Johnson dedicata alla Leadership al femminile e attualmente siede nel EMEA J&J WiSTEM2D Council che supporta la carriera delle giovani donne nelle discipline scientifiche (STEM). É tra le fondatrici di Valore D, associazione nazionale a supporto della leadership al femminile, e nel 2017 ha ricevuto il premio Minerva-Donna d’Eccellenza di Federmanager. Barbara ha una laurea in Business Administration presso l’università LUISS Guido Carli.

Emanuela Teatini , prima di entrare nel mondo delle Public Utilities, ha maturato esperienze nell’ambito delle risorse umane in diversi contesti organizzativi del settore sanitario e editoriale, con focus specifico sui processi di selezione, valutazione e formazione, arrivando poi ad estendere e consolidare le proprie competenze sui temi di sviluppo organizzativo e change management. Dal 2015 è responsabile delle Relazioni Industriali come leva strategica della gestione del cambiamento. Dal 24 luglio 2019 fa parte del CdA di Fonservizi.